20代におすすめの転職サービス比較
転職サービスには大きく3つのタイプがあります。どれが正解ということはなく、今の自分の状況に合ったタイプを選ぶのが近道です。
| 第二新卒向け20代特化型 | 総合型 | スカウト型 | |
|---|---|---|---|
| 特徴 | 社会人経験が浅い人向けの求人を多く扱う | 業界・職種を問わず求人の幅が広い | 経歴を登録すると企業から声がかかる |
| 書類・面接の対策 | はじめての転職を前提に基礎から相談できる | 一般的な書き方の添削が中心 | 基本は自分で作成 |
| 向いている人 | 何から始めればいいか分からない人 | 業界を変えることも視野に入れたい人 | 在職中に自分の市場価値を知りたい人 |
タイプ別のおすすめサービス
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第二新卒・20代の転職に使えるサービスを、上の3タイプに沿って紹介します。
1
(提携後にサービス名を入れる)
20代・第二新卒向け
- 20代の転職支援に強い
- 書類添削・面接対策が受けられる
- 相談・利用は無料
紹介を準備中です
2
(提携後にサービス名を入れる)
未経験歓迎の求人が中心
- 社会人経験が浅くても応募できる求人を扱う
- はじめての転職でも担当者がついて進められる
- 相談・利用は無料
紹介を準備中です
3
(提携後にサービス名を入れる)
求人数が多い総合型
- 幅広い業界・職種の求人から探せる
- 自分のペースで求人を見られる
- 登録・利用は無料
紹介を準備中です
掲載しているサービスの情報は各社の公式サイトに基づきます。申し込みはリンク先のページで行われます。
はじめての転職におすすめの使い方
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STEP 120代特化型に1つ相談する
まずは今の経験がどう見られるのかを聞いてみましょう。職務経歴書に何を書けばいいかも、あわせて相談できます。
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STEP 2スカウト型で反応を見る
整えた経歴をスカウト型に登録すると、どんな企業がどんな条件で声をかけてくるかが見えます。自分の立ち位置を確かめる材料になります。
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STEP 3担当者との相性で絞る
いくつか使ってみて、話しやすく希望をきちんと聞いてくれる担当者のところに絞れば十分です。合わないと感じたら変えて構いません。
転職エージェントは、採用が決まったときに企業側から報酬を受け取る仕組みのため、求職者の利用は基本的に無料です。